近年来，常州分公司以培育和践行社会主义精神文明建设为主线，坚持从军民融合、抢险救援、双拥共建等多方面多角度深入推进文明单位创建活动，推动职工文明素质和单位文明程度不断迈上新台阶。

转企改革3年来，分公司党委坚持把创建文明单位作为推动企业各项工作全面协调发展、让干部职工共享改革发展成果的有力抓手，从解决影响企业发展的关键问题入手，从解决员工最现实、最直接、最关切的问题着手，让企业和员工真正从创建活动中受益。

创建中，分公司党委对文明创建工作高度重视，健全创建体系，强化责任落实。按照集团公司“一基两翼”“四个建成”战略定位和方向，加强政企融合，全面融入地方应急体系。以加强和培养社会主义核心价值观为牵引，坚持党建带团建，创建青年特色服务队，大力开展法律宣传、高考护航、义务劳动、扶贫帮困等主题实践活动。以迎接和庆祝中国共产党成立100周年为主线，坚持贴近基层、贴近实际、贴近员工，开展员工喜闻乐见的文化活动，树立文明单位良好形象。

文明创建永不停步，今后常州分公司将以此荣誉为鞭策，持续推进争创文明单位工作，以精神文明建设为依托，进一步规划和细化创建工作，引领各项工作协调发展，抓好抓实文明单位创建活动，使企业的经济实力、服务水平、员工素质、创新发展不断迈上新的台阶，为推进分公司高质量发展提供精神力量和不竭动力。